火箭发动机设计师辞职报告(精华16篇)
2025-06-13时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，是时候写一份述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的机械工程师述职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
火箭发动机设计师辞职报告 篇1
回首即将过去的20xx年，进入xx公司已经有一年多的时间，在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下，在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中，同时自己不懈的努力追求上进的心态，很好的完成了各项工作任务，很好的履行岗位职责，让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐，也发现了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关20xx年的个人工作情况作如下述职：
一、熟悉公司各项规章制度
进入公司项目工程部工作过程中，较快的融入这个团队，掌握公司的各项规章制度和企业文化，熟悉部门管理制度。通过了解和熟悉，我为能进入xx这个团队感到幸运，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，工作中敢于承担责任，拥有认真负责的精神，具备一定的组织协调能力，能够理论联系实际的开展工作，敢于创新，更快更好地完成工作任务。
二、项目工程管理
任职工程部土建工程师以后，我具体分工负责xx小区项目二标。主要任务是明确项目组织管理体系，确定项目管理的目的任务，确保工程质量、安全、进度各项目标，加强施工过程控制，遵守项目管理工作程序，履行工程部土建工程师工作职责。在公司领导、各部门的分工协作下，使得xx小区项目工程施工得以顺利开展，工程管理通过部门工作例会，总结工程施工进展情况以及需要解决的困难事项。
参与每周监理列会，收集质量、安全和进度周报，听取施工方下步工作计划安排，协调各项工作、解决日常施工中的矛盾。采取对监理公司的考核考评的方式，调动监理的积极性和主动性，充分发挥监理人员的'施工过程和关键部位的监督作用。经常深入施工现场检查，加强工程部与施工方相互之间的沟通，及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、安全文明。
三、完成年度主要工程工作
在开工伊始，面对工程的主体施工单位人员投入不足的现状，工程部多次在工程监理例会强调总体工程工期目标、工期节点和年终工程进度目标，重点指出现场施工的钢筋工、泥工、木工等重要人员严重不足，并督促施工单位及时补充人员。工程开工前，工程部要求施工单位根据现场条件、合同工期和各单位自身的机械、劳动力等综合实力编制详细的施工进度计划，施工进度计划逐步细化分解，分为周计划、月计划、年度计划。经过审批后的`进度计划作为施工进度控制的依据。单位工程的进度计划完成情况，在每周的工程监理例会中汇报，包括上周进度完成情况和下周计划安排，如出现进度滞后的情况由施工单位提出滞后原因、可采取的补救措施。
总结过去，自己得到了公司和部门领导的关照，顺利的完成了各项工作任务；展望未来，自己必须不断学习，加强锻炼各方面的能力，在公司优质的平台上持续进步。明年项目工程将继续，工程质量安全管理任重而道远，如何优质、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程项目，是作为土建工程师该思考的课题，对于我来说也是一种挑战。
火箭发动机设计师辞职报告 篇2
我是一名科学家，我发明了一个东西，先跟你们卖个关子，你们猜猜看，跟着我一起来看看，看看你猜中了吗？
我发明的东西就是一种手表，你们可别小瞧它，它可是有很大的能耐的，你不信？来，听听我的介绍吧。
这个手表，它看起来和别的手表没有什么不同，只是它的旁边有一个个的按钮，这些按钮就是这个手表的功能了。第一个按钮，它的功能是发信息或打电话，你按下它，就会弹出一个页面，像科幻电影里的那样，你可以自由选择打电话或者是发信息；第二个按钮功能是查询，你可以问它任何问题，可以查字、成语接龙、算数等等，不过在考试的时候它就会自动关机，无论你怎么按它，它都不反应，只有等考完试了再开机，十分好用。
第三个按钮式导航。如果你迷了路，你就可以用它，不论在什么地方，什么时候，你都不会迷路，它会显示一张地图，上面会有路线显示你在哪里，只要你说出去哪里，它就会显出一条路线，如果遇到障碍物，它会自动走开，家长也可以查看手表的位置。
它还有最后一个功能，那就是查看时间。还有它十分坚固，什么也砸不坏。
这就是我发明的手表，听完我的介绍，你想不想要拥有这一款手表呢？
火箭发动机设计师辞职报告 篇3
二十年以后，我已经成为了一名优秀的宇航员，每天坐着宇宙飞船在太空中遨游。
今天，我正和我的同伴们在太空中侦察，我们查了大半天，正准备返航时，却意外发现我前几天刚找到的波兰星上飞出了一个又黑又大的东西。我们立刻把宇宙飞船开到它的附近，一看——天啊！原来是一颗人造卫星！我们立刻把飞船开到波蓝星上，嗬，只见那里有山有水，风景如画，和地球几乎一模一样，更有趣的是上面还住着一群又一群的外星人，他们和我们很像，也是满头黑发，水汪汪的眼睛，高高的鼻梁，除了耳朵特别大外，简直跟地球人一模一样。他们都很友好，和我亲切的打招呼，并向我表示，他们都想去地球看看，了解一下地球科技和纺织技术。我爽朗地答应了，回到地球，地球人都很惊讶，很快，两个星球就结成了同盟，答应以后互帮互助。
不要以为我每次都会有这么好的运气，还有几次，我都差点去鬼门关走了一趟。
有一次，我们正在太空中遨游，突然，一颗冥王星大小的巨型陨石正向我们撞来。在这紧急关头，我们先用火箭筒将它打开一道大口子，然后将一颗威力无比的核能遥控炸弹装在上面，然后快速撤离，摁了一下遥控器，轰！只见那块“骄傲”的巨型陨石，已经被炸成粉末了，我们得救了！
这就是二十年后的我。
火箭发动机设计师辞职报告 篇4
本科组织各镇栽培员对全区油菜、二麦进行了理论产量及农艺性状考查，经汇总，结果如下：
一、油菜：
据全区53块油菜田块考查汇总，本年度全区油菜收获密度为每亩8686株，平均单株有效角果数为273.9角，阴角率为15.8％，每角19.6粒，预计千粒重平均为3.7克，九折理产为155.3公斤，比上年度的每亩151.7公斤增3.6公斤，增幅2.4％。
从产量结构上分析增产因素，主要是收获密度及单株有效角果数增加，特别是收获密度比上年度增加403株/亩。
本年度油菜生长过程中，主要经历了两段对油菜生长较为不利的天气状况，一是从移栽至“大雪”节气候一直较干旱，迟栽田块的油菜活棵返青慢；二是今年一月下旬至二月初连续的雨雪天气，使油菜生长缓慢，并出现轻微的冻害。但总体来说，气候状况是较有利于油菜生长的，越冬前油菜苗情各项考查指标都比上年度有较大幅度上升；雨雪天气过后，气候状况一直较为有利，雨水适量，日照充足，弥补了前期生长量的不足，使本区油菜总体上仍能达到正常偏高产量。（详见附表）
二、二麦：
据全区116块二麦田块考查汇总，全区二麦平均每亩有效穗为30.1万，每穗总粒数35.4粒，实粒数32.8粒，结实率为92.6％，预测千粒重平均按38.1克计算，九折理产为每亩346.4公斤，比去年理产增27.1公斤，比实产增47.8公斤。（详见附表）
从产量结构分析来看，今年二麦与去年相比，表现为“四增”，即：每亩有效穗增1.1万，每穗总粒和实粒数分别增0.5粒和1.2粒，结实率增2.1个百分点。本年度二麦生长过程中，出苗至越冬期总体幼苗个体偏弱，1月份4次中到暴雪造成低温寡照，二麦生育进程明显延迟，生长量严重不足，并造成部分轻微冻害。针对不利的气候条件，通过加强管理，力争把伤害减低到最低程度，主要是在雪后及时清理沟系，防止积雪融化后造成的渍害，并及时施用早春肥补充养分，促进二麦生长。自“雨水”节后，气候条件开始有利于二麦生长，温光资源充足，拔节肥、孕穗肥的施用准确到位，使二麦生长逐渐恢复正常，弥补了前期生长量的不足。从目前二麦长势来看，已搭好了丰产架子，后期如无灾害性气候影响，今年二麦产量比去年会有较大幅度的增产。
火箭发动机设计师辞职报告 篇5
一、基本情况介绍
调查目的：为了了解大学生对国产电影观看以及喜爱程度，收集大学生对国产电影的意见和建议，分析中国国产电影现状，透析中国电影业贸易的发展问题及解决方法。
调查对象：在校大学生
调查方式：网络问卷调查
二、问卷详细信息
本次调查共65份，剔除15份问卷，还剩余50份问卷。
1.性别调查及其分析
从问卷调查的结果可以看出，女性占大多数，表明受访者中女性居多。
2.对观看电影途径的调查及其分析
从问卷调查的结果可以看出，因为大部分受访对象是学生，几乎没有经济能力，所以绝大部分受访者是通过电脑来观看电影，只有很少一部分人会花钱去电影院观看，这估计也是电影票房不高的一个原因。
3.对电影偏好的调查及其分析
从问卷调查的结果可以看出,大部分受访者亲睐于欧美电影，达到了66%之多，这应该和欧美电影强大的视觉冲击，唯美的引人入胜的剧情，以及演员出色的演技有关等等。约1/3的受访者偏爱于国产电影，因为国产电影在很多方面都赶不上欧美的电影，这也是国产电影票房较欧美的低的原因吧。
4、对国产贺岁片态度的调查及其分析
关于贺岁片，只有极少数受访者表示很支持，每一部都看，绝大部分只是偶尔会看。虽然中国每年最少都会推出一部贺岁片，但是贺岁片并没有电影导演及投资方想象中的那么受欢迎，看来，贺岁片不在于多而在于精呀。
5.对国产电影吸引力的调查及其分析
从问卷调查的结果可以看出,大部分受访者看国产电影是冲着电影里面的演员去的，少部分是因为喜欢电影的优美的剧情和唯美的画面而去看这部电影，并且不怎么关注电影的导演。所以，一部电影的好坏，票房的高低，和这部电影的演员有很大的关系。
6.对国产电影类型喜好的调查及其分析
生活中少不了的永远是喜剧，所以，喜剧题材的电影一直都是人们所追捧的，也是比较受欢迎的，从问卷调查的结果可以看出，八成以上的受访者至少选择了喜剧电影。选择仅次于喜剧的是动作题材的电影，因为动作电影很惊险、刺激，能给观众带来较强的视觉冲击感。爱情也是永远都离不开的主题，约五成的受访者喜欢爱情题材的电影。只有很少一部分的受访者选择了恐怖电影，一是因为国产恐怖电影比较少，二是因为拍摄的不够吸引人，质量不够高，赶不上欧美和日本的恐怖片，需要改进。
火箭发动机设计师辞职报告 篇6
小的时候，我在家中的院子里，常常看见一架架飞机，在蔚蓝的天空中自由飞翔，一道道眼花缭乱的弧线，出现在我的眼前。
“唉，如果我也能像飞机一样飞起来就好了。”我摸摸脑袋，自言自语感叹道。想到这，我仔细观察起了飞机，发现飞机是因为有两个翅膀才飞起来的。“这还不简单。”我灵机一动，想到了一个好主意。
我从仓库里拿来两个奶奶收集的硬纸壳，把两个硬纸壳各剪成飞机翅膀的样子，再用牛皮筋把它们捆在我的肩膀上。我站在一楼的窗台上，激动得大喊一声：“我飞喽，我飞喽！”我纵身一跃，双脚离开地面。“嗖”地一声，哎呀，我不偏不倚地摔地了草丛里。“呜呜呜……呜呜呜……”我一边哭，一边摸着我摔得鼻青脸肿的脸，“奶奶，奶奶，你快来呀！”
奶奶闻声赶来，立刻把我扶起来，安慰道：“怎么了？小宝贝，怎么摔成这样啦？”“我看见天上的飞机能飞，我也想飞，所以我戴上这两个‘翅膀 ’从窗台上飞了下来。”就这样，我把事情的来龙去脉讲给奶奶听。“哦，原来是这样呀，你这个小傻瓜，下次可不能这样喽。”奶奶哭笑不得地说。唉，学飞翔没成功，但我却明白了所有的事情没有自己想像中那么简单。
这就是我小时候发生的事，它如甘泉般甜美，如泉水般可口，如美酒般浓醇……
火箭发动机设计师辞职报告 篇7
古人云，行万里路，胜过读万卷书。如今还有多少人舍得把金子般的宝贵时间“消磨”在读书上呢？可是书是人类进步的阶梯，人类的知识是从书籍里得到的。书不但可以得到经验，而且还能够得到更多的知识。
最近，我读了一本书老舍写的著作《骆驼祥子》，讲述了一个老北京人拉车的艰酸历程，一开始极其刻苦地去拉车，终于攒够钱去买了属于自己的车，当地巡逻官却把车没收了，他个、很沮丧，但并没有放弃，又开始攒钱，去了一个车厂，厂主很欣赏他，给他优惠，可他却一直没钱，买不起车，最后下场就是，捡人家抽剩下的烟头来抽，一蹶不振，他的一生就这样结束了。
在近代史上，许多人都是因为热爱读书才著名的，虽然我们成为不了像他们那样的人，但是我们要多读书，让自己的知识渊博起来。
学习知识并不仅仅是学习一遍，更重要的是经常温习，读书也是如此，只有我们不断去阅读一本书，才能体会到其中的内涵，了解作者的心情。
如果年轻时态放纵，不去多读书的话，将失去心灵的滋润，太节制又将变得死板。
书，这是一代人对另一代人精神上的遗言，这是将死的老人对刚刚开始生活的青年人的忠告，这是准备去休息的哨兵向前来代替他的岗位的哨兵的命令。
花费时间去读他人的著作，通过他人的辛勤能轻易地完成自我改善。
火箭发动机设计师辞职报告 篇8
考察的目的和意义
xx市是县级市，xx市供电公司隶属xx供电分公司代管，所以从行政区划和管理形式上与我局相同。该公司是国家一流县级供电企业，国网公司树立的县级供电企业标杆单位，在全国县级供电企业中具有代表性和典型性。xx、xx是我省县级一流供电企业，在地域上具有相似性。所以选择以上单位作为我们的考察对象，是做了认真的思考和充分的准备的。这次考察的目的是：通过向先进单位、标杆单位学习，学习兄弟单位的好经验、好方法，开拓视野、增长见识、提高认识、转变观念，加强管理，促进发展，争创一流。
基本情况和先进经验
一、xx考察情况
1、xx市供电公司基本概况
在这次考察中，我们到xx供电公司城市分公司、xx市电力公司进行了考察，重点考察了胶州市供电公司，在考察中我们通过公司领导经验介绍、看多媒体图片、观摩客服中心、供电所和有关科室。xx市供电公司是一个拥有总资产7.5亿元的国有中型（一）企业，下设19个供电所，现有职工378名，农电工500名，拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站5座，35千伏变电站22座，主变总容量137.5万千伏安，35千伏及以上输电线路339.06公里，10千伏配电线路1562.36公里。公司实现了配电网自动化、调度自动化以及mis系统为代表的管理信息自动化。20xx年完成售电量13.8亿千瓦时，全网综合线损率完成6.77%，供电可靠率城区完成99.92%，农村完成99.836%，电压合格率完成97.28%，实现销售收入6.08亿元，实现利润1678万元，全员劳动生产率完成11.7万元/人.年。
2、xx市供电公司的先进管理经验和方法
通过我们细心地考察和了解，该公司在管理上大胆探索、勇于创新，真抓实干、务求实效，具体体现在以下四个方面：
（1）、用人机制活、激励措施强。该公司用人的宗旨是“人尽其才，才尽其用，给干成事的给职务、给能干事的给岗位，最大限度的发挥每一位员工的聪明才智”，通过竞聘上岗为每位职工搭建了展示才华的平台。对中层管理人员每两年一聘，基层工作人员每年聘用一次，除了用人上的双向选择外，抄收人员可以对辖区进行选择竞聘。在供电所内部设置上，以北关供电所为例：该所共有员工20人，下设2个电工组、1个抄表组。电工组负责设备维护、日常报修。抄表组负责抄表、轮换表、用电稽查。全所负责10kv线路99.58km、0.4kv线路80.65km，配电变压器401台，担负着30个村1.2万居民客户和360个企事业单位的供电服务工作。20xx年供电量达1.1亿kwh。从公司到供电所，统一按需设岗、按岗定责，竞聘上岗，严格考核。以基层供电所为例：工作好的员工每月可以拿到1700元左右，而工作差的每月只拿800元左右。用他们的话说就叫：奖的心动，罚的心疼。对有突出贡献的员工，公司还设有特别贡献奖：对做出小发明、提出合理化建议的职工，在具体实践中发了作用，有特别成效的，年终奖励5000——10000元。
（2）、电网结构坚强，科技含量高。该公司调度全面实现了遥信、遥测、遥控、遥调的“四遥”化管理。全公司所有变电站全部是有人值守，无人值班。在公司调度中心，足不出户就可以完成停、送电操作任务。所有出线全部实行旁路母线供电、全面实现了同业对标中的n-1准则的要求。
（3）、优质服务具有新理念。该公司认为：市场经济就是服务型经济，有了优质的服务就有了市场，也才能有企业的经济效益。健全服务制度，突出公司的个性化服务，在报装、抢修、投诉等各个方面都有章可循，并形成了全员服务的局面，把服务摆在了首位，围绕服务抓生产，围绕服务抓经营，围绕服务抓安全，围绕服务抓后勤，围绕服务抓政工。无论公司到基层，全部实行“一柜式”服务，即客户只进一个门、只找一个人，办完所有事。同时在全省县级供电企业中率先建立了客户代表室，开通了95598服务热线，实行24小时服务。实现了业扩报装的全过程服务和事故抢修的快速反应机制，给客户及时提供了个性化、无障碍服务，
（4）、企业文化建设富有特色。在企业文化建设上，该公司形式多样、方法灵活。为鼓励员工学习，该公司提出：“如果你有智慧，请为企业奉献智慧；如果没有智慧，请你去学习；如果不学习，就请你去流汗；如果不学习、不流汗，就请你离开。”在创建企业文化上，一是组织创新。企业的管理、人事、组织、宣传、教育部门是员工学习、培训的主要组织机构，建立了完善的学习档案。二是制度创新。建立职工教育培训制度，定时、定点、定人对员工进行具有针对性的教育培训，从而形成一种自觉行动，使企业和员工都有一种学习的应激力，建立健全学习制度，使学习制度与考核评价制度、工资福利制度、人事组织制度有效的衔接，形成科学的学习激励机制。三是内容创新。企业在学习过程中应提倡跨岗学习，各岗位上工作人员不但要熟知本岗位上的相关知识，而且要对相邻专业、相关专业进行系统学习。在学习培训方式方法是：集中学习、借考代培、按需定向培养。
二、xx考察情况
（一）、xx电力局基本情况及其先进经验
1、xx电力局基本情况
在甘州电力局我们主要考察参观了局机关和党寨供电所。甘州电力局有张掖供电公司代管，全局下辖11个部室、1个多经公司、23个供电所，全局在册职工492人，其中正式职工259人，农电工201人；大专以上学历82人，各类工程技术人员45人、党员96人。辖区共有各类客户9.7万户（城镇客户由张掖供电公司管辖），20xx年售电量13.2亿kwh，综合线损率完成12.6%，供电可靠率99.5%，电压合格率97.4%。该局是国家级“双文明单位”、省级“一流供电企业”。
2、xx电力局比较突出的方面
（1）、标视宣传醒目明确，企业文化建设氛围浓郁。走进甘州电力局大院，给人一种清爽、利落的感觉。宣传牌美观大放，宣传标语朴实中透出一种全新的经营理念和企业文化。如“以电相连，用心沟同”、“把真诚和微笑留下，把满意和赞誉带走”。各楼层也有类似的牌子，这种牌子一举多得，其一起到了宣传作用；其二起到了美化环境的作用；其三是照明作用。
（2）、部门设置全面，专业管理性强。该局机关设置11个部室，在机构设置上基本与张掖供电公司一致。如审计部、营销部、经营管理部等。经营管理部负责企业基础管理工作，负责起草部室、站所的年度目标责任书、负责开展标准化、规范化建设和创一流工作。机构设置全面，加强了专业性管理，全局按照行业管理逐步迈向精细化管理轨道。
（二）、xx电力局先进经验
（1）、xx电力局比较突出的是多经管理严格规范，真正为职工办实事、谋福利。如，在吊车的购置中，全局职工每人集资20xx元，吊车在农网改造、外出工作挣的钱年底给职工分红。局里设立了恒兴公司，专门负责全局范围的变压器安装、线路架设。
（2）、县调自动化投入运行，调度管理专业化。局里设立电力调度信息中心，管理全局的调度和网络、信息传速工作。全局10kv及以上的操作，均由调度发布命令后操作，调度信息中心24小时值班制。
（3）、用人机制比较完善，管理考核力度大，拉开了工资档次，真正起到了鼓励先进，鞭策落后的目的。
学先进、促管理、争创一流供电企业
考察启示及收获：通过学习考察，进行比较分析，我们和全国标杆单位、一流企业比较有很大的差距，我们要一分为二的看问题：这种差距既有地域上的差距、也有其它方面的差距。但也用共同之处，我们都是县级供电企业，都是按照行业标准和技术要求开展工作的。为此，我们要结合县情、考虑局情，取他之长，补己之短，要量体裁衣，有选择性的吸收、借鉴兄弟单位的好经验、好方法，主要从以下几个方面着手：
1、转变观念、解放思想、开拓创新。思路决定出路，行动产生效益。我们在管理上要有创新、有突破、有提高。要创新三种机制：即用人机制创新、学习培训机制创新、考核机制创新。说起创新有人认为这是领导的事，其实，创新与我们每一位员工有关，管理人员要在管理上有创新，员工要在工作上有创新。凡是有利于企业发展的、有利于安全工作的、有利于优质服务的新思路、新办法，都可以提出来，进行大胆的创新。
2、严格照章办事，增强执行力。俗话说：“人管人管一点、制度管管一片。”现在我们的规章制度和别的单位比起来不少，但有令不行、有禁不止的现象依然存在。就拿现在上报报表来说：有的供电所仍然置若罔闻。在业扩报装上依然不按流程办事。所以要求各部门、各单位要重视起来，要不折不扣的严格执行。
3、建立激励机制，推动企业文化建设。我们要以“创建学习型组织，争做知识型职工”为契机，建立一套职工学习培训奖励机制，对在地、省级业务知识竞赛中获奖的员工，要给予一定的物质奖励，对单位提出管理、技术等方面合理化建议的员工，只要切实可行、产生效益的，我们也要给予一定的奖励。要让员工明确认识到：“学习激发潜能，创新创造活力”、“知识改变命运，学习创造未来”、促使企业形成“全员学习，终身学习”的好氛围。
4、进一步建立完善优质服务体系。自开展优质服务以来，我们探索积累出了一些符合我们实际情况的好经验、好方法，我们要积极创新，全力搞好优质服务，现在实行据实结算，利润空间缩小，我们要通过以优促销、以销促效来争取效益最大化。
5、在管理考核方面。增强专业化管理考核力度，完善责任书，逐步与嘉峪关供电公司的考核体系相配套，增强实用性、可行性；完善专业化管理体系。明确部门，专门完善标准化、专业化管理体系，和各单位、部门的年度考核责任书及创一流工作。
6、规范资料，促进创一流工作。在资料管理上，我们20xx年建立了资料，并归档管理。现在随着时间的推移，我们需要进一步完善规范。要查缺补漏，要结合下发的资料和有关表格，明确应增加那些，减少哪些，使资料更符合管理、更符合实际、更利于操作。
近年来，在局委员会的正确领导下，我局在各方面取得了显著的成效：企业稳定健康和谐、员工综合素质提升、安全工作健康稳定、售电量逐年攀升、经济效益稳步增长、优质服务富有特色，为农服务成绩突出，企业文化建设日臻完善，我们有比较丰富的企业管理经验和文化积淀。通过考察，感受是深刻的，我们要发挥自身优势，积极学习先进单位的好方法、好经验，细节决定成败，把简单的事情做好就是不简单。今年的蓝图已经绘就，只要我们增强责任心，同心努力，就一定能够完成年度各项工作任务，创一流一定成功！
火箭发动机设计师辞职报告 篇9
人的一生是由几千个几万个百分点组成的，回头看看，自己走过的实在甚少，还有很长的路要走，前方的风景会更美面对诱惑，或许放弃也是一种美丽。走过了花季，正沐浴在雨季朦胧中的我们，开始了太多的心事，太多的烦忧，开始了对人生的思索，开始了对梦的追求。可是，那叛逆的洪流像是雨后春笋，数之不尽；网吧、迪厅、台球室……这些展示“青春”的舞台，却扼杀了无数的梦想。于是，面对家庭、学校的压力以及自身的矛盾，有些人会呐喊：“在人生旅途中，我们飞得好累……。”曾经看过一篇散文《我们都是天使》，所以我们可以飞翔，我们可以摘下翅膀去飞翔，那所谓的翅膀，其实背负了太多郁闷，太多的烦忧。
其实大可不必，因为我们很年轻，那些所谓的“心事”只是一种负累，颇有“少年不识愁滋味，为赋新词强说愁”的庸人自扰的意味。高中生活是一段美丽的人生插曲，但它也是对命运的一场考验，在懵懂与成熟之间的迷茫徘徊，就像蝴蝶破茧成蝶的最后挣扎，如果它成功了，今后它就可以自由飞翔。我们又何尝不是，青春太短暂了，却有那么大的挑战！如果我们放下思想的种种包袱，等待我们的，一定是光明的前途。因为年轻，我们要放下痛苦的包袱，不说“真想流泪”；因为年轻，我们要放下疲惫的包袱，不说“真的好累”；因为年轻，我们要放下悔恨的包袱，不说“真的后悔”……让我们摘下负累的翅膀，凭借青春的激情去飞翔！
火箭发动机设计师辞职报告 篇10
“大师，请问你这次作品的灵感来自于什么？”镁光灯不停的闪烁，刺眼的如烈阳般，在一幅媲美旷世巨作的画作前，站着一位华裔姑娘，修长的身材和美丽的脸庞，显现出她清新脱俗的高雅气质，“大自然”，她面带微笑的回答。
这，就是二十年后的我，我在艺术界上有着非凡的成就，在艺术史中也占有着一席之地，但我不算是位艺术家，而是一位，自由自在、无拘无束的旅行者。我曾在一片绿意的草原中谛听自然的交响曲，在清澈见底的溪流中探索万物的故事，在高耸参天的树木中发现森林的奥秘，在原始的大自然中，每一个角度都能捕捉无尽美丽的画面，在大自然中，我也找到了真实的自我，我用画，记录了大自然一切又一切的永恒。
自由的我常常旅行，一步一脚印的找寻世界的美好。每到偏远的村落时，我总会更深入、细心的了解他们的文化特色，并详细的描绘下来，在这里，好像，多了种城市没有的纯朴和亲近，我十分享受这种感觉。我总会和他们分享我的画中所描绘的世界，看着孩子脸上绽放的灿烂笑容，我深信：有朝一日，世界会看见他们，他们也会看见世界。
每一幅画，都代表了一个故事，一个偶然，一个小世界，更代表了一个灵魂和精神。我希望：画，不只是一个艺术品，而是一个真真实实有意义的存在。
二十年后的我，我期许是这样的一位自然艺术家，在那之前，我会好好储备这样能力，然后，秉持信读，尽自己最大的努力去实践这个理想，因为“人因梦而美”！
火箭发动机设计师辞职报告 篇11
一、本科阶段：
专业课程学习：学习航空航天相关的专业课程，如飞行器设计、航空发动机原理、空气动力学等。
实践经验积累：参加校内外的航空航天科研项目或实践活动，如模型飞机制作、无人机操控等。
通用技能提升：学习英语、计算机等通用技能，为将来的职业发展做好铺垫。
二、研究生阶段：
深入学习研究：在航空航天领域选择一个或多个方向进行深入学习研究，如飞行器设计、航空材料科学等。
实践项目参与：参加航空航天相关的实践项目，如参与飞行器设计比赛、实习或工作。
综合能力提升：通过参加社会实践、志愿服务等活动，提升自己的综合能力，如组织能力、协调能力等。
三、毕业后：
进入航空航天行业工作：可以选择进入航空航天公司、研究机构或高校等单位工作。
考取相关证书：可以考取飞行器设计工程师、航空发动机工程师等职业资格证书。
持续学习提升：通过参加职业培训、学术会议等方式，不断学习提升自己的专业知识和技能。
四、中长期发展：
技术专家：在某个技术领域成为专家，如飞行器设计、航空材料科学等。
管理岗位晋升：通过在管理岗位上的锻炼和提升，可以晋升为项目经理、部门经理等管理职位。
教育培训：可以选择进入高校或职业培训机构，从事航空航天相关的教育教学工作。
五、特定领域发展：
无人机开发：随着无人机技术的不断发展，可以从事无人机开发、应用等方面的工作。
航空维修与保障：可以从事航空器的维修、保养和保障等工作。
航空材料研发：可以从事航空材料的.研发、试验和测试等工作。
六、国际合作与发展：
参与国际合作项目：通过参与国际合作项目，可以了解和掌握国际前沿的航空航天技术和发展趋势。
跨国公司工作：可以选择进入跨国航空航天公司工作，了解和学习国际化的管理理念和运营模式。
国际学术交流与合作：可以通过国际学术交流与合作，提升自己的学术水平和国际视野。
七、个人创业与创新：
技术创新与研发：可以选择自主创业，从事航空航天领域的技术创新与研发工作。
商业模式创新：可以通过对商业模式的探索和创新，开发新的航空航天产品或服务。
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创新创业大赛：可以参加各类创新创业大赛，展示自己的创新成果和商业计划。
八、社会责任与公益：
科普宣传：可以通过科普宣传的方式，提高公众对航空航天科学的认识和了解。
社会公益活动：可以参与社会公益活动，如为贫困地区的学校捐赠航空航天教育器材等。
环保与可持续发展：可以选择从事环保和可持续发展的相关工作，如推广绿色航空技术等。
九、个人成长与自我实现：
自我学习与提升：通过持续学习和自我提升，不断提高自己的综合素质和能力水平。
个人兴趣爱好培养：可以结合个人兴趣爱好，选择参加各类文化、体育活动等，丰富自己的人生体验和生活方式。
火箭发动机设计师辞职报告 篇12
那么多人在买什么，哦，原来是在买房子。这种房子又便宜功能又多。只要给它吃三顿饭，它就能工作三个月。这种房子的发明者当然是我，??“聪明小博士”。
如果学生住在里面，不会做的题就可以问电脑，电脑藏在墙壁里，只要你按一下红色按纽，电脑就会显示出你想要的资料。如果在课堂上你有些问题还不知道，你就按一下绿色按纽，就会有一个机器人老师出现，它会帮助你将那不知道的问题解决掉。
如果你想看书，你就按一下橙色按纽，从地板上就会跳出一只猫，那就是叮当猫，只要你对它说你想看的书，它就会给你拿出这本书。
如果大人和老人住在里面，就可以住得很舒服。睡上床后，只要你按一下黄色按纽，床上的机器人（隐型的）就会给你按摩。只要你按一下蓝色按纽，你的头脑就会变得很清醒，记忆大增。大人如果觉得煮饭不方便，食物制造器就会帮你制造出你想要的食物，。在客厅里，全家人都可以享受一下这种房子带给人的方便和舒适，在客厅里，有一台感应空调。只要你出汗了，它就会打开空调，让你凉快起来。
你想要这种房子吗？那就快来买吧！
火箭发动机设计师辞职报告 篇13
最近，我发明了一个火箭发射器，这个小玩意可好玩了。
事情的起因是这样的，我们村的有几个朋友带着弹弓出去玩，他们对我说：“李峰，你去不去玩。”我说：“你们要玩什么啊？”他们说：“我们来比赛，找一棵树，看谁打到树的次数多，谁就赢，行吗？”我说：“你们用什么打啊？”当然是用弹弓啊。”你们可真土，小时候玩弹弓还玩不腻啊，现在都是玩其他的了，他们异口同声地问：“你用什么玩啊？”我说：“我现在一时半会也说不上来，我干脆造一个给你们看吧！”于是，我就到工具房里找了一个笔壳，然后又找了几根弹性很好的橡皮筋，将橡皮筋用透明胶布固定在笔壳的尾端，就这样，一个发射器就做好了，然后，我又到树林里找了几棵又直又硬的木棍，再用小刀将木棍削尖，然后放在包里，就这样，我的发明就成功了。
我们几个就找到了一棵树，每人打一次，看谁打到的次数最多，只要我瞄准一射出去就稳稳的插在了树上，由此可见，我的这项发明威力是如此的巨大。
怎么样，我的发明厉不厉害！
火箭发动机设计师辞职报告 篇14
一、个人背景和目标
我是一名对航空航天工程充满热情的学生。在大学期间，我通过学习相关课程和参与实践项目，积累了扎实的专业知识和实践经验。我希望能够将自己的知识和技能应用于航空航天领域，为推动航空航天技术的发展做出贡献。
二、短期目标
1. 提高专业技能：通过深入学习和研究航空航天工程相关领域的知识，提高自己的专业水平和技能。
2. 参与实践项目：积极参与校内外的航空航天实践项目，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。
3. 学习外语：提升英语水平，为将来与国际航空航天领域的专业人士交流打下基础。
三、中期目标
1. 获得研究生学位：在本科毕业后，考虑继续攻读航空航天工程相关的研究生学位，深入研究航空航天领域的前沿技术和理论。
2. 参与科研项目：积极参与航空航天领域的科研项目，与专业人士一起进行研究和创新，为航空航天技术的发展做出贡献。
3. 参加国际学术会议：争取有机会参加国际航空航天领域的学术会议，与国际同行交流经验和观点，拓宽自己的视野。
四、长期目标
1. 成为航空航天领域的专家：通过不断学习和实践，成为航空航天领域的专家，具备独立研究和解决复杂问题的能力。
2. 参与重大工程项目：争取参与国内外重大航空航天工程项目的设计和实施，为航空航天技术的发展做出重要贡献。
3. 推动航空航天技术发展：通过自己的努力和影响力，推动航空航天技术的发展，为人类探索宇宙、改善航空交通等方面做出贡献。
五、实现目标的计划
1. 制定学习计划：合理安排学习时间，深入学习航空航天工程相关的课程和教材，提高自己的专业知识水平。
2. 积极参与实践项目：利用课余时间参与校内外的航空航天实践项目，锻炼实践能力和团队合作能力。
3. 提升英语水平：参加英语培训班或自主学习，提高英语听说读写能力，为将来与国际同行交流打下基础。
4. 寻找导师指导：积极寻找航空航天领域的专业导师，获得指导和建议，提高自己的研究能力和创新能力。
5. 参加学术会议：关注航空航天领域的学术会议，并争取有机会参加，与专业人士交流经验和观点，拓宽自己的视野。
六、总结
通过制定个人职业规划书，我明确了自己的短期、中期和长期目标，并制定了实现目标的计划。我将努力提高专业技能，参与实践项目，获得研究生学位，参与科研项目，并最终成为航空航天领域的专家，为航空航天技术的发展做出贡献。我相信，通过不断的努力和实践，我能够实现我的职业目标。
火箭发动机设计师辞职报告 篇15
自担任轻合金公司总工程师以来，在集团公司、电铝公司、轻合金公司的正确领导下，在有关部室和广大职工的支持帮助下，本人按照分工，恪尽职守，扎实工作，各项工作实现了从无到有、从小到大的高起点规范化起步、推进，较好的完成了组织交给的任务。总结一下前段时间的工作，同时认真查找自己存在的不足，确立自己今后努力的方向，以利于在新的形势下，做好自己的本职工作。
一、加强学习，提高素质
坚持把学习作为提高素质，履行职责，干好工作的前提，用全新的思想、全新的观点、全新的知识，武装头脑，清晰思路，指导工作。
一是加强政治理论学习，自觉遵守公司中心组学习制度，认真学习党的文件和集团公司、电铝公司年度工作会、安全办公会等上级一系列会议指示精神，不断创新，在促进技术工作提高的基础上，服务生产。切实结合我国实际，在历史发展过程中始终在辩证地结合，客观地分析，科学地发展上有所突破。在政治上、思想上、行动上始终与集团公司、电铝公司保持高度一致；
二是加强综合知识学习，及时跟踪和准确把握铝加工发展动态、政策变化，不断更新和优化知识结构，全面学习企业管理、项目管理、危机管理、成本管理、市场营销、法律法规等知识。牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识和敢打必胜的信心，趋利避害，科学应对，主动作为，提高变“危”为“机”的能力。
二、严格履行职责，扎实做好分管工作
紧紧围绕“六大流程再造”和轻合金公司“一二三四五八”的工作思路，切实履行总工程师的岗位职责，干事创业，开拓创新，扎实开展各项工作。
1、是技术管理，建立了公司、车间两级技术体系；组织并参与编写了轻合金公司设备操作规程、熔铸和挤压工艺规程、安全规程、检修规程、理化检验规程等；组织并参与编制了10t和50t熔铸生产线以及20MN挤压生产线的试车大纲和试车方案；组织编写了轻合金公司应急预案，并组织专家对预案进行了评审。
2、是安全隐患的排查，加大现场隐患排查治理力度，做好安全隐患的排查工作，定期召开安全隐患排查会，并对排查出的安全隐患及时制定整改措施和应急预案，年初以来共排查安全隐患33项。其中A级安全隐患1项，B级安全隐患5项，C级安全隐患27项。共治理完成32项。同时分阶段建立完善安全隐患排查体系建设，年初制定考核规定，各部室下达安全隐患排查指标，下发安全隐患排查记录本，自行组织开展隐患排查；熔铸车间、动力车间、辅助车间成立以来，将安全隐患排查体系推动到车间和班组，落实了车间天天查、班组班班查的安全隐患排查制度，形成了安全隐患排查工作全覆盖的网络系统，创建本质安全型企业；
3、是实验室的建立，组建了技术中心成分分析、组织分析、探伤分析、性能检测实验室，在不具备试验条件的情况下，积极组织全体员工同心协力，克服困难，改进分析方法，千方百计创造条件保障生产的正常运行；本着“甲方主导设计”和“满足科研生产需要”的原则，优化了技术中心实验室的设备和布局，增加了模具材料检验所需的黑色金属化验设备，调整后技术中心的设备配置具备了实验室的标准，为企业后续的产品研发和技术进步做好了准备；
4、是对标工作，搜集国内外的相关标准和信息，使项目建设向国际先进水平看齐，加入了中国有色金属质量标准委员会，并成为委员单位，成为《铝及铝合金管、棒、型材清洁生产规范》的主起草单位，同时还参加了《轨道车辆用铝合金挤压型材》、《船用铝合金挤压管、棒、型材》、《铝及铝合金挤压棒材》、以及变形铝及铝合金铸锭及其加工产品缺陷《第1部分：变形铝及铝合金铸锭缺陷》、《第5部分：变形铝及铝合金挤压产品缺陷》等国家标准的起草工作；
5、是加强质量体系建设，提高质量控制水平，积极着手轻合金公司质、环、安三大管理体系的建立和组织工作，签订了管理体系认证咨询合同和认证合同，按计划推进三体系认证工作，已完成质量手册和程序文件的编制工作，并于20xx年12月1日发布实施。建立了公司内部质量控制的程序，组织并参与编制了原辅材料验收标准、内控技术标准、质量检验管理办法、质量分析管理制度、质量检验规定等文件。做到原辅材料检验、产品质量内部控制、产品质量检验及质量统计分析有据可依。加强了质量的自查工作，并针对所发现的问题，遵循持续改进的原则，积极组织相关部室和车间开展了扎实有效的改进工作；
6、是全力推进技术创新工作，提升产品竞争能力，在现有工作基础上，不断开拓进取，扎实工作，以提高经济效益、扩展生存空间为目的，努力实现新产品试制开发、工艺技术创新和技术质量攻关工作的新突破，开展了《6系铝合金熔铸工艺研究》项目的`研制工作，已确定10种不同合金、多个规格的铝合金铸棒的熔铸工艺参数，海德鲁1100、1050高端铸棒完成现场试制，成功投放市场。七是计量管理工作，组织并参与制定计量管理办法，监督检查车间计量管理工作，积极组织、联系计量器具的送检及现场检定工作。
三、存在的不足与努力的方向
在总结成绩的同时，还要看到自己的不足，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。
一是随着项目建设的进展，个人的知识结构有待完善，工作的全面性有待提高，需要进一步加强学习，转变思想观念和工作作风。
二是工作中缺乏开拓创新精神，工作标准上执行不够严格。
在今后的工作中，努力提高自身政治素质和工作能力，以强烈的事业心和责任感，以经济效益为中心，以完善目标管理和绩效考核为手段，牢固树立生存意识、危机意识，转变观念、苦练内功；以提质降耗、追求效益化为重点；大力推行目标管理，精益生产、精细化管理，夯实基础管理，加大新产品开发力度，不断提升公司的核心竞争力，在严峻的市场经济环境下谋求生存与发展。
以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
火箭发动机设计师辞职报告 篇16
时间过得真快，一看日历，现在已经是2041年了。
在2041年，我和同学们都成家立业了，有了自己的家庭和事业。20年前，我是一个调皮、淘气的小孩儿，而现在我变得知识广博，并有了自己的公司，我的同学们也都有了自己的职业。我们的副班长杨洋，凭借着他一副好嗓子，当上了一个歌星，经常在各大舞台演出。我的好朋友小王当上了一个高级建筑设计师，可以设计出各种各样的大楼……
有一天，我的公司正在招人。第一个走进来的竟然是我们的班长大人，他穿着破烂的衣服，头发凌乱，我十分惊讶：“班长，你怎么……”班长回答：“唉，别说了，现在我还没找到工作，连混口饭吃都不容易。”念在曾经有同窗之谊的份上，我说：“既然你来了，我就给你一份工作吧！”我免了他所有的测试，只要求他拿出毕业证书，他不好意思地拿出一本破旧的小学毕业证书，我看着班长，惊讶得下巴都掉到了地上，对班长说：“班长，我们公司只收大学及以上学历的人，所以我帮不了你。”看着他离开的背影，我连连摇头。
几天后，我在街角处看见了一个乞丐。仔细一看，竟然是班长大人！他有手有脚，而且智商也不低，沦落到这种地步都怪他当初不努力学习，而现在又自暴自弃呀！幸亏20年前的我努力，20年后的我才能创业成功，拥有幸福的生活。
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